Description de la fonction

Sous la supervision du Gérant de la maintenance, le Superviseur bâtiments-énergies s’assure du maintien de ‎l’intégrité des composantes des bâtiments sous sa responsabilité ainsi que des services qui les abritent ‎desservant,entre autres, les opérations de production‎.

Tout membre d’équipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne d’ici la date du mai 22. Il n’y a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.

Liste des tâches

Mettre en place et gérer les contrats d’entretien préventifs reliés à l’entretien du terrain, du bâtiment et des services;
Planifier les travaux préventifs et correctifs, faire les achats requis de pièces ou équipements au besoin et participer aux négociations de prix reliés aux travaux sous sa responsabilité ;
Assurer le maintien et le bon fonctionnement des services reliés aux opérations : Eaux usées, réfrigération, eaux chaudes/froides/réfrigérée, fours, congélateurs, réfrigérateurs, système de distribution d’azote et de CO2, bouilloires et réseaux de vapeur, compresseurs à air et réseaux d’air comprimé, pompes et réseaux pour la sanitation, transpalettes, etc.
Assurer le maintien et l’intégrité du bâtiment/terrain : portes, planchers, murs, plafond, fenêtres, toiture, propreté des lieux, ascenseurs, gestion de la neige, gestion de la pelouse, clôtures, système d’entreposage, stationnements, salles de bain, cafétéria, bureaux, etc.
Assurer le maintien et le bon fonctionnement des services reliés au bâtiment : Ventilation/Réfrigération, distribution électrique et éclairage, gaz naturel, protection incendie, protection contre l’intrusion, contrôles d’accès, caméras, etc.
Superviser une équipe multidisciplinaire d’employés de maintenance se rapportant à lui et les sous-traitants reliés à ses responsabilités;
Maintenir, mettre à jour et mise en application du plan des mesures d’urgence pour l’usine de Montréal. Il est le coordonnateur des mesures d’urgence;
Respecter les échéanciers et le budget associé à son champ de responsabilité;
Communiquer efficacement et travailler en équipe avec les responsables d’autres départements
Assurer le maintien de la documentation relié à ses interventions, en conserve l’historique et au besoin, émettre des rapports de performance et d’analyse;
Assurer de maintenir les services et le bâtiment en état de façon à respecter les normes de santé et sécurité et environnementales;
Préparer et participer aux audits de qualité, de santé et sécurité et d’environnement qui sont reliés à son champ de responsabilité : SQF, etc.
Effectuer le remplacement du superviseur maintenance équipement selon les besoins;
S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication et des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
Autres tâches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise

DEC en technologie du génie de bâtiment ou DEP en électro-mécanique avec détention de licence C;
5 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence dans une usine alimentaire;
Avoir suivi des cours en gestion de personnel serait un atout;
Connaissance de Autocad, Microsoft Office et de logiciel de GMAO (Intéral, un atout);
Bon sens de la mécanique, et Habileté à travailler avec les outils nécessaires à son travail;
Avoir une bonne confiance en soi et du leadership et aimer les défis;
Capacité d’analyse technique et de planification ;
Capacité de prendre des décisions et résoudre des problèmes et réagir rapidement en situation de crise;
Excellente communication et compétences interpersonnelles.
Maîtriser du français autant à l'oral qu'à l'écrit (langue de travail). L'anglais de niveau intermédiaire est souhaitable dans le but de communiquer de façon ponctuelle avec des fournisseurs à l'extérieur du Québec.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse accommodations@mapleleaf.com. Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.